工伤赔偿的完整流程

1 工伤赔偿的完整流程 

第一步，工伤认定申请程序 

1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。 

2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。   如果劳动部门受理了申请应在60日内作出了工伤认定结论，如果不予受理，（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com以及www.13304590183.com ）则进入下一步不予受理的诉讼程序。   第二步，不予受理的行政诉讼程序 

1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定申请不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。 

2.行政诉讼一审的审判期限为6个月。 

3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为3个月。 

二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求，那么案件进入到由劳动行政部门工伤认定的程序。 

第三步，工伤认定程序 

劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com以及www.13304590183.com ）

是，案件将进入确认劳动关系的仲裁程序。 

第四步，确认劳动关系的仲裁程序