根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同经济补偿金是指在劳动者无过错，用人单位解除劳动合同，或者劳动者与用人单位的劳动合同到期终止时，（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com ）
用人单位一次性支付给劳动者的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿金一般是按照劳动者上一年度平均工资乘以劳动者的实际工作年限计算。可见，在某种程度上，解除劳动合同经济补偿金是对劳动者在一段工作时间内的经济补偿。那么经济补偿金应当算作夫妻共同财产在离婚时予以分割吗?
审判实践中的观点认为，解除劳动合同经济补偿金是针对劳动者解除劳动合同这一特定事件而发生的，一方面是对劳动者多年来与之建立忠诚、稳定劳动关系的额外奖励，另一方面是对劳动者失去工作后为确保其能在相当时间内得以继续谋生、减少生存风险的一种特别经济扶助。对劳动者来说，辞职补偿金是其以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时在竞争激烈的现代社会，劳动者失去工作也就等于生存面临危机，在我国目前社会保障机制尚不健全的情况下，经济补偿金无疑对缓解劳动者失去工作后的生存风险具有极重要的作用。因此，经济补偿金不是一般意义上的工资、（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com ）
资金所得，它与身份具有严格、密切的关系，而与婚姻关系存在与否不具有明显、内在的必然联系，因此，大多数情况下认定经济补偿金是个人财产，不能在离婚时予以分割。
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
