2011年4月2日，刘某在山东某石材公司工作时，右脚被石料砸伤，后被送往医院治疗，公司支付了医疗费。治疗终结后，刘某向公司要求享受工伤待遇。公司称，尽管刘某受到事故伤害是事实，但刘某到公司工作仅有22天，时间短，也没签订书面劳动合同，尚未给公司创造较大价值，却给公司带来了损失，公司只同意给刘某5000元的伤残补助费。（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com）双方对赔偿数额协商不成，刘某只好向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉。
仲裁委认为，公司以刘某工作时间短，未给公司做贡献为由，就少支付工伤待遇，是没有法律依据的。因公司未参加工伤保险，根据法律规定，应当由公司参照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目以及刘某的劳动能力鉴定等级来支付费用。在仲裁委主持调解下，公司一次性支付给刘某各项工伤待遇共计3.2万元。
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