什么是工伤保险待遇
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一、工伤保险待遇的概念
二、工伤保险待主要内容
三、工伤保险待遇的特点
四、应由用人单位支付的工伤保险待遇项目
【正文】
一、工伤保险待遇的概念
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或**人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com）工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
二、工伤保险待主要内容
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一*十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
三、工伤保险待遇的特点
1、强制性，国家立法强制执行的。
2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。
3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。
4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。
四、应由用人单位支付的工伤保险待遇项目
(1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com）由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但**不能低于我市**工资标准。
(2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市**工资标准的，由用人单位补足差额。
(3)伤残等级为五*十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(4)用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
(5)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。
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